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李臣:“专家级”的办事员

来源: 中国江苏网   作者:  2016-07-12 14:50:00
今年42岁的李臣到镇江农行工作已有20个年头。通过两次竞聘,他实现了从网点内勤到支行监管再到市分行内控审计的岗位三级跳,业务底子积淀得越来越深厚,2次获总行集中审计突出贡献奖,先后获总行、省分行及条线先进个人5次,2014年被评为第四届中国农业银行劳动模范。

  中国江苏网讯  今年42岁的李臣到镇江农行工作已有20个年头。通过两次竞聘,他实现了从网点内勤到支行监管再到市分行内控审计的岗位三级跳,业务底子积淀得越来越深厚,2次获总行集中审计突出贡献奖,先后获总行、省分行及条线先进个人5次,2014年被评为第四届中国农业银行劳动模范。

  在职场甚至人生路上,持久的学习力是拉开人与人之间差距的重要因素之一。1994年李臣从江苏银行学校毕业,至今未停止过学习。在没有专配电脑的年代,他常把文件重点剪裁下来贴在本子上。有了专用电脑后,他按照不同的业务条线,分门别类建立文件夹,把所有的相关文件拷贝下来仔细阅读。

  20年来,读文件成了他最大的业余爱好。他从仅懂财务的中专毕业生,成为能够胜任对信贷、电子银行、国际业务、信用卡等几乎所有银行业务领域的审计合规工作的专家级人物。总行计算机审计分析系统(CAS)是审计人员在开展非现场分析的重要工具,对这个系统的掌握程度决定了审计人员的业务水平,全省只有不超过5人能较好地运用该系统,而李臣就是其中之一。他说,“我只有熟悉并掌握这个业务领域,才能有能力和资格去发现问题,提出整改意见,别人才会服气。”

  “李臣踏实沉稳,是部门的第一骨干,在全省农行也是有相当影响力的。”这是李臣领导对他的评价。所以,李臣常被上级行借调到外地参加内控检查,被总行借调近20次,被省分行借调近30次,平均每年有3个月的时间被抽调在外,有一年出差多达160多天。工作20年来,李臣仅休过一次不完整的公休假,陪着妻女到山东玩了5天,算是兑现了对女儿的承诺。

  2010年改革后的市分行内控与法律合规部人员半数分流,人员减少了一半,事情增加了数倍,李程面临着前所未有的压力。白天他忙于繁杂的日常工作,但风险线索排查却需要静心进行数据分析,他只能通过早上提前1个小时上班,晚上推迟下班,休息日加班,连续加班来完成,但他毫无怨言。他说,“和前台部门相比,我这点加班不算什么,更何况农行给了我那么多工资,我很满意,我要把工作干好”。

  对于忙碌的丈夫,妻子有时也免不了抱怨:“忙,忙,忙!你一天到晚忙,也没见你忙出个什么名堂!”李臣总是呵呵一笑,设法弥补。他只要有空,每个星期都要烧几个好菜,带着妻女到10多公里外去看望年逾80的双亲。李臣身上,与他突出业务能力相媲美的还有他平和感恩的心境。他说:“我是从苏北农村出来的,能到银行工作,已经很满足了。”作为一个内外协调、业务分析和综合文字能力较强的“老银行”,他也得到了其他部门的较高认可,也曾想过换岗历练,但从来没有向组织提过。他说,“不管在哪个岗位,我的目标就是把工作干好。”正因为这种常知足、淡名利的心态,他将20年的办事员干成了条线的业务专家。

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责任编辑:贾晓君

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