网络招聘:谨防陷阱骗局

在线招聘虽然帮助很多人找到了工作,但是虚假信息却从来没有断过。[详细]

聚焦省十二届人大常委会第23次会议

5月23日省十二届人大常委会第二十三次会议在宁开幕[详细]

治国理政进行时

我们人民共和国的航船正在破浪前进……[详细]

革故鼎新铸辉煌——走进发展中的涟水县人民医院
2012-10-23 09:12:39
来源:淮安新闻网
【字号:  】【打印【纠错】

  金秋十月,硕果累累。

  10月18日,我们走进了有着60多年建院历史的涟水县人民医院,仿佛走进了生机勃勃的的春天,仿佛走进了催人奋进的发展史。仅2011年该院就先后获得“县安全生产工作先进单位”、“县征兵工作先进单位”、“淮安市质量诚信企业”、“淮安市光明工程示范单位”、“淮安市先进基层党组织”、“淮安市纪检监察工作先进集体”……

  在谈及这一成绩时,院长左扬松告诉记者:光阴荏苒,60多年来,经过几代人的努力,医院已经发展成为一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的二级甲等综合性医院。特别是近几年来,在县委、县政府的正确领导下,医院始终坚持科学发展观,弘扬“追求完美,病人第一”的医院精神,秉承“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,立足让病人“满意、方便、放心”的服务标准,深化医院改革,加强内部管理,加快队伍建设,提升服务水平,有力地促进了医院的功能规模、质量水平、效率效益的同步提升,实现了新的跨越。

  深化改革 创新体制 增强发展“驱动力”

  “医院要快速发展,驱动力是什么?唯有深化改革,创新管理体制与机制”,这是该院上下形成的共识。为了实践这一思想,近八年来,该院本着“高效、勤政、廉洁、务实、透明”的原则,对原有管理体制进行新一轮的大刀阔斧地改革,逐步建立起了与医院发展相适应的新的管理体制。

  实行院科两级负责制。院长作为医院的法人代表,每年与卫生局签订任期目标责任状,与各科室负责人签订目标管理责任书,坚持科室的发展与医院的总体发展相适应。同时,充分发挥党委监督保证作用和职工代表大会民主管理作用,坚持实行院务公开,自觉接受群众监督,受到职工欢迎和上级领导的肯定,职工满意度达98%。

  建立以绩效为主要内容的新的评价用人机制,打破干部任用终身制。新制度规定,根据“德、能、勤、绩”,实行中层干部一年一聘;凡空岗均实行竞聘上岗;护士长实行公开选拔。对行政和后勤工作人员制定了新的考核方案,增加了每月由临床一线人员对行政人员的服务态度、办事效率、工作作风等内容的考评,凡评价处于后三位的将给予警示。

  建立低耗高效运行模式,推进集约化管理。加强决策论证,建立了资金使用监控机制。全面启动了后勤社会化改革工作,既解决医院后勤冗员严重的问题,又提高后勤服务质量。狠抓职能部门人员病区巡查制度落实,发现问题及时通报整改,着力推进医院各项工作的持续改进,推动了医院基础管理的务实、创新、高效。

  加快医院信息化建设,实现资源共享,提高办事效率。将信息科和计算机中心进行整合,逐步实行了计算机的全院联网,为开展资源共享、远程教育以及运行数据信息化管理提供了技术支持。同时,运用先进的信息化手段,医院相继开发使用办公自动化、电子病历、合理用药软件等新的信息管理系统,并进一步扩大应用的领域和范围,大大提高了医院管理效能,仅此一项年节约经费近100万元。

  正是因为不断深化改革,积极创新,才推动了医院的不断发展,赢得了上下的认同:医院多次被评为市、县级“文明单位”,市十佳医院,市价格诚信先进单位,市平安医院、市服务质量奖,省卫生行风先进集体,省财务、税收、物价工作先进集体,省医疗计量工作先进单位,省基本医疗保险定点医疗机构AAA级诚信服务单位。

  以人为本 多措并举 打造精兵争一流

  目前,涟水县人民医院现有职工944人,其中卫技人员768人,高级职称96人,中级职称246人,研究生学历23人。特别值得一提的是,在这一群体中,有省优秀科技工作者2人、省“333工程”培养对象1人、市有突出贡献中青年专家1人、“中国淮医银牌奖”1人、“淮医列传”在职专家1人、市优秀科技工作者1人、市“十百千人才”16人、省市劳模4人、全县医疗技术学科带头人40余人。

  人们不仅要问:地处苏北的涟水县人民医院,并不具备吸引人才的区位优势,那又是什么“磁力”吸引了人才、留住了人才?“建设一支优秀人才队伍是建设和谐医院的核心要素。”左院长告诉记者,“近几年来,我们紧紧围绕‘建设和谐医院’这一中心工作,坚持以人为本,采取多种措施,为科技人才创造良好的学习环境,搭建建功立业的平台,努力打造科技精兵,建设一流医院。”

  加大人才外培和引进力度。几年来,医院每年拿出100多万元用于人才培养,先后选送166名同志去南京、上海等大医院对口进修学习培训,与高等学府、名牌医院建立横向联系,依托地方大学的教育资源,建立了紧贴医学前沿的人才培养基地。去年,医院与东南大学联合举办了研究生进修班,66名医护技人员参加学习;医院还特邀台湾医院管理专家钱庆文博士为医院中层以上管理干部、技术骨干作了“全面医疗质量管理”的讲座。同时,加大优秀、紧缺人才的引进和优秀人才的选拔聘用。2011年,该院就引进硕士研究生6人,录用了医、技、护理专业人员数十名。

  加大内部培训力度,注重技能提高。医院制定了《继续教育实施细则》等一整套管理制度;建立了继续医学教育奖惩机制,对超过规定学分标准的给予优先进修深造、优先提拔使用、优先晋升技术职务、优先立功受奖的奖励,使广大医务人员参加继续教育的积极性空前高涨。该院坚持每年举办医护人员“三基”培训,开展技能竞赛,提高医务人员理论水平和实践技能。2011年,该院科教科、护理部共举办学术讲座20余次;科教科举办住院医师临床技能培训并进行临床技能考核。护理部组织了“三基”理论竞赛、新上岗人员基础护理操作及急救技术训练和考核;院工会组织了庆五一年轻医生、护士操作技能竞赛。

  尤其值得一提的是,医院还把加强与科技人才的沟通交流,积极解决实际问题作为一项暖心工程来实施,用真情创造一个吸引人才的强磁场。院领导班子成员与学科带头人、在外进修学习人员实行挂钩制,建立热线联系,每逢春节等重大节日进行走访、看望或慰问。想方设法解决科技人才的成长进步、工作环境、福利待遇、子女入学等各个方面的实际困难,用实际行动解除了医技人才的后顾之忧,保证他们集中精力、扑下身子、心无旁骛地干事业。

  和谐的发展空间,为科技人员创造了一个安心尽职干事业的温馨环境。近年来,该院有5项科研项目获市科技进步奖、27项科研项目获县科技进步奖。获“淮安市劳动模范”一名;获县委县政府“十佳”勤廉干部荣誉称号一名;在市局组织的病历竞赛、急救技能竞赛、“三基”竞赛中,有6人获奖;全院共发表省级以上论文60余篇,其中核心期刊9篇。

  立足实际 应用新技术 提升服务质量

  我们在该院内分泌科采访,亲身感受到了高新技术的无穷魅力;“啪啪,啪啪……”内分泌科薛主任用双手轻快地点击着键盘,给一位新入院的患者开医嘱,大约3分钟,300多字的医嘱就写好了,接着轻点鼠标“提交”,便将这份医嘱通过四通八达的院区网络传送到了护士站、病区药房、手术室和收费管理等处。其实,这只是近几年来该院运用高新技术,提升服务质量的一个缩影。

  院领导班子形成这样一个共识:“科学技术是生产力。谁拥有一流的高新技术,谁就会在未来的竞争中掌握主动权,永远立于不败之地”。为了实践这一理念,追逐日新月异、飞速发展的科学技术,始终走在未来医学的前沿,为人民的生命健康提供可靠的医疗保障,就必须加大投入,引进和应用高新技术,努力建设一所现代化的医院。

  加大设备投入,提高诊治质量。为了方便百姓就医,提升诊疗质量,近年来,医院先后投入5000余万元,购置了进口飞利浦1.5T核磁共振、多层(双排)螺旋CT、血透机、医用直线加速器、电子胃镜、电子肠镜、电子支气管镜、电子喉镜、彩色B超、荧光定量PCR基因检测仪、全自动生化分析仪、史赛克腹腔镜、胸腔镜、咽喉镜系统、DSA心血管造影机、DR 摄片系统、CR柯达数字计算机成像系统、数字X线胃肠系统、肿瘤热疗机、呼吸机、肌电图机、眼科手术显微镜、眼前节激光仪、脑外科手术显微镜、快速病理冰冻切片机等一批市县内先进的进口大型医疗设备。其中,百万元以上医疗设备9台件,十万元以上医疗设备85台件。

  应用新技术,开展新服务。近年来,医院坚持走“院有重点、科有特色、人有专长、博中求专、专中求尖”的发展之路,全力推进医学新成果、新技术在临床一线的应用。去年,消化内科开展幽门螺杆菌呼气试验检测;放疗科应用热疗联合放疗治疗食管癌腹腔淋巴结转移、应用三维适形放射治疗食管癌术后区域淋巴结转移;妇产科开展LEEP刀、无痛人流、TCT宫颈癌筛查、子宫手术中Blynch止血术及产房二次断脐术;胸外科开展食管癌、贲门癌术后空肠营养管置放,开展胸腔镜下纵膈肿瘤切除术、胸腔镜肺大泡结扎术、多发性肋骨骨折20余例;心血管内科开展心力衰竭标志物BNP测定鉴别心源性哮喘与肺源性哮喘、心梗三项床旁快速测定诊断心肌梗死、应用深静脉置管行心包穿刺、急性肺栓塞的溶栓治疗等技术;血液净化中心开展带涤纶套经颈内静脉长期血透导管技术和动静脉内瘘成形术;中心血库引进并采用了3G技术与VPN技术……同时,与江苏省南京中大医院合作开展的冠状动脉造影术、经皮冠状动脉腔内成形术(PTCA)及支架植入术、射频消融术、冠心病急性心肌梗死PTCA及支架植入术,挽救了数千名危急病患者的生命。

  成绩已成过去。永不满足的该院领导又在谋划新的发展蓝图:在县委、县政府的领导下,进一步落实科学发展观,围绕“以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,以创建“县级优质医院”为抓手,进一步提高医疗质量,优化医疗服务,使医院各项工作再上新水平、再攀新高峰,早日把医院建成具有“三级综合医院”标准的现代化医院。

  我们完全有理由相信,团结创新、务实进取的涟医人,既然能用他们自己的智慧和汗水创造了过去的辉煌,那么,他们也必将以其深厚的文化底蕴与怀着历代涟医人的宏伟梦想,励精图治,顽强拼搏,勇往直前,创造更加灿烂辉煌的明天!(张小燕 王国扬 房正龙)

作者:  编辑:中江网编辑  

相关新闻